ÖZEL ŞARTLAR 1- Yazılım geliştirme alanında en az üç yıl fiilen çalışmış olmak ve bu deneyimini belgelemek. 2- .NET/.NET Core platformunda ve C# programlama dilinde kurumsal uygulama geliştirmiş olmak ve bunu belgelemek. 3- ASP.NET Core Web API kullanarak RESTful servisler geliştirme ve katmanlı yazılım mimarileri konusunda deneyim sahibi olmak. 4- İlişkisel veri tabanlarından en az biriyle uygulama geliştirmiş; SQL, veri modelleme ve sorgu optimizasyonu konularında bilgi sahibi olmak. 5- Entity Framework Core veya eş değer bir nesne-ilişkisel eşleme aracı kullanmış olmak. 6- Nesne yönelimli programlama, SOLID prensipleri, tasarım desenleri ve temiz kod yaklaşımı konusunda bilgi sahibi olmak. 7- Git veya eşdeğer bir sürüm kontrol sistemi kullanmış olmak ve yazılım geliştirme yaşam döngüsü süreçlerine hâkim olmak. 8- Docker, Redis, mesaj kuyruğu sistemleri, React/Angular/Vue veya CI/CD araçları konusunda deneyim sahibi olmak. 9- Birim test yazımı, hata ayıklama ve kod inceleme süreçlerine hâkim olmak.
ÖZEL ŞARTLAR 1- Yazılım geliştirme alanında en az beş yıl fiilen çalışmış olmak ve bunu belgelemek. 2- En az 20.000 (yirmi bin) kayıtlı kullanıcıya sahip bir yazılım sisteminin analiz, tasarım, geliştirme, test, devreye alma veya bakım süreçlerinin en az birinde toplamda en az bir yıl fiilen görev yapmış olmak ve bu hususu belgelemek. 3- .NET/.NET Core platformunda, C# ve ASP.NET Core Web API teknolojileriyle kurumsal ölçekte uygulama geliştirmiş olmak. 4- Mikroservis veya servis odaklı mimari yaklaşımıyla uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak. 5- Modern front end uygulama geliştirme kütüphaneleri (React, Angular, Vue vb.) ile uygulama geliştirmiş olmak. 6- RESTFUL servisler başta olmak üzere SOAP, WCF, WSDL, XML tabanlı servis mimarilerinde kurumsal entegrasyon konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak, 7- İlişkisel veri tabanları, veri modelleme, ileri seviye SQL ve performans iyileştirme konularında deneyimli olmak. 8- Mesaj kuyruğu veya olay güdümlü mimari çözümlerinden en az biriyle çalışmış olmak. 9- Redis veya eş değer dağıtık önbellekleme teknolojilerinden en az biriyle çalışmış olmak. 10- Docker veya eş değer konteyner teknolojileri konusunda deneyimli olmak. 11- Kimlik doğrulama ve yetkilendirme süreçleri; OAuth 2.0, OpenID Connect veya JWT standartlarından en az biri hakkında deneyim sahibi olmak. 12- Birim ve entegrasyon testleri, kod inceleme, CI/CD ve güvenli yazılım geliştirme süreçlerinde görev almış olmak. 13- Versiyon kontrol sistemi (TFS, Git) ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi sahibi olmak.
ÖZEL ŞARTLAR 1- Bilgi işlem birimlerinde veya kurumsal bilişim altyapılarında en az üç yıl fiilen çalışmış; bu sürenin en az iki yılında ağ teknolojileri ve ağ yönetimi alanında görev yapmış olmak ve bu hususu belgelemek. 2- TCP/IP, IPv4/IPv6, subnetting, VLAN, STP/RSTP, LACP, NAT, DHCP, DNS ve NTP protokolleri ve teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 3- Kurumsal ağlarda kullanılan router ve switch cihazlarının kurulumu, yapılandırılması, yönetimi ve sorun giderme süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 4- OSPF ve BGP yönlendirme protokolleri konusunda bilgi sahibi olmak; en az birinin kurumsal ağ ortamında yapılandırılması veya işletiminde görev almış olmak. 5- LAN, WAN, WLAN, VPN ve veri merkezi ağ mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak. 6- Yüksek erişilebilirlik, bağlantı/cihaz yedekliliği, ağ devralma ve ağ sürekliliği konularında bilgi sahibi olmak. 7- Firewall, ACL, NAT, site-to-site VPN ve remote-access VPN teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 8- SNMP, Syslog, NetFlow/sFlow ve benzeri ağ izleme ve analiz teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak. 9- Wireshark, tcpdump veya benzeri araçlarla paket ve ağ trafiği analizi yapabilecek bilgiye sahip olmak. 10- Ağ performans sorunları, paket kaybı, gecikme, bağlantı problemleri ve yönlendirme sorunlarının tespiti ve giderilmesi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 11- Ağ cihazlarının erişim güvenliği, AAA, RADIUS/TACACS+, 802.1X ve Network Access Control (NAC) teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak. 12- Cisco, Juniper, Huawei, HPE/Aruba veya benzeri kurumsal ağ ürünlerinde tecrübeli olmak. 13- Kablosuz ağ ve Wireless Controller sistemlerinin yönetiminde görev almış olmak. 14- Tercihen CCNA, CCNP veya eş değer ağ teknolojileri sertifikalarından birine sahip olmak. 15- Tercihen Veri merkezi ağ mimarileri ve yüksek erişilebilir ağ altyapılarında görev almış olmak.
ÖZEL ŞARTLAR 1- Yazılım geliştirme alanında en az yedi yıl fiilen çalışmış ve bunu belgeliyor olmak. 2- En az 100.000 (yüz bin) kayıtlı kullanıcıya sahip bir yazılım sisteminde görev yapmış olmak ve bu hususu belgelemek. 3- Yazılım ekiplerine teknik liderlik etmiş; kod ve mimari inceleme süreçlerini yürütmüş olmak. 4- Kurumsal ölçekte, yüksek erişilebilirlik ve yatay ölçeklenebilirlik gerektiren yazılım sistemlerinin mimari tasarımında görev almış olmak. 5- .NET/.NET Core, C#, ASP.NET Core Web API ve dağıtık sistem mimarileri konusunda ileri düzey deneyim sahibi olmak. 6- Mikroservis mimarisi, etki alanı odaklı tasarım, olay güdümlü mimari ve API yönetimi yaklaşımlarından en az ikisinde uygulamalı deneyim sahibi olmak. 7- Kubernetes ve konteyner tabanlı uygulama yaşam döngüsü; servis keşfi, yapılandırma, ölçekleme ve dayanıklılık yaklaşımlarında deneyimli olmak. 8- Mesajlaşma teknolojileri, dağıtık önbellekleme, ilişkisel ve ilişkisel olmayan veri tabanları hakkında deneyim sahibi olmak. 9- OAuth 2.0, OpenID Connect, merkezi kimlik ve erişim yönetimi ile rol/yetki modellerinin tasarımında deneyimli olmak. 10- Merkezi loglama, metrik ve denetim kayıtlarının kullanımı ile canlı ortam sorunlarının tespiti ve kök neden analizinde görev almış olmak. 11- Çevik yazılım geliştirme süreçlerinin (Scrum, Kanban veya benzeri) yürütülmesi, iş listesinin önceliklendirilmesi, iş dağıtımı, efor tahmini ve teslim takviminin yönetimi konularında deneyim sahibi olmak. 12- Kod inceleme, kodlama standartları, birim test kapsamı, statik kod analizi ve sürüm kontrol iş akışlarının kurulması veya yürütülmesinde görev almış olmak. 13- Sürüm planlaması, yayın (release) yönetimi, canlı ortam sorunlarının koordinasyonu ve olay sonrası değerlendirme süreçlerinde görev almış olmak. 14- Mimari karar kayıtları, teknik standartlar, referans mimariler ve teknik dokümantasyon hazırlamış olmak.
ÖZEL ŞARTLAR 1- Coğrafi bilgi sistemleri yazılım geliştirme alanında en az 7 (yedi) yıl tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelemek. 2- Yazılım geliştirme ekiplerine teknik liderlik etmiş; kod ve mimari inceleme süreçlerini yürütmüş olmak. 3- Java veya C# dillerinden birinin ve açık kaynak kodlu CBS bileşenlerinin (PostGIS, GeoServer vb.) kullanıldığı, 5.000 (beş bin) ve üzeri kullanıcıya sahip coğrafi bilgi sistemi (CBS) projelerinde görev yapmış olmak ve bunu belgelemek. 4- Üretim ortamında harita servisi isteği karşılayan, kurumlar arası veri paylaşımı yapılan coğrafi bilgi sistemlerinde en az 2 (iki) yıl yazılım mimarı, çözüm mimarı veya teknik lider olarak görev yapmış; performans optimizasyonu, yatay ve dikey ölçeklenebilirlik, kapasite planlaması ve kurumlar arası entegrasyon mimarisi çalışmalarında doğrudan bilgi ve deneyim sahibi olmak. 5- PostgreSQL/PostGIS veya eş değer bir mekânsal veri tabanı (Microsoft SQL Server, Oracle vb.) ile büyük hacimli veri setlerinde mekânsal veri modelleme, indeksleme, bölümleme ve sorgu optimizasyonu konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 6- Mekânsal analiz, geometri doğrulama ve topoloji kontrolleri ile yüksek istek hacminde düşük gecikmeyle yanıt veren mekânsal sorgu servislerinin tasarımı konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 7- OGC standartları (WMS, WFS, WMTS) ve GeoServer veya eş değer coğrafi sunucunun yönetimi, SLD ile tematik harita üretimi; yüksek istek hacimli harita servislerinde kapasite planlaması, tile önbellekleme, katman ve bölge bazlı yetkilendirme ve yük dengeleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 8- Raster verilerin koordinat dönüşümü, tile üretimi ve WMTS/TMS servisi olarak sunulması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 9- Coğrafi veri formatları (GML, GeoJSON, SHP, KML) ve açık kaynak kodlu CBS yazılımları (QGIS, GDAL vb.) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 10- OpenLayers veya Leaflet gibi kütüphanelerle web tabanlı harita uygulamaları geliştirme ve .NET ile mekânsal veri işleme (NetTopologySuite, GeoJSON/WKT) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 11- Kurumlar arası coğrafi veri ve servis entegrasyonu, artımlı mekânsal veri toplama (WFS vb.) ve e-Devlet Kapısı entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 12- Kurumsal yazılım mimarisi, nesne yönelimli programlama, tasarım kalıpları (MVC ve MVVM dâhil) ve ORM araçları (Entity Framework, NHibernate) konularında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 13- Mikroservis mimarisi, olay tabanlı entegrasyon, API ağ geçidi ve eski teknolojiye dayalı büyük ölçekli sistemlerin kademeli modernizasyonu; mesaj kuyruğu (RabbitMQ vb.) ve Redis ile önbellekleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 14- OAuth 2.0, OpenID Connect ve JWT ile kimlik ve erişim yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 15- Docker ile konteynerleştirme, Kubernetes ortamına uygun uygulama tasarımı, kaynak kod yönetim araçları (Git, SVN, TFS), CI/CD süreçleri ve ELK ile merkezi loglama konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak. 16- Teknik şartname ve kabul kriteri hazırlama ile yüklenici teslimatlarının mimari denetimi konularında tecrübe; yazılım geliştirme hayat döngüleri ve UML hakkında bilgi sahibi olmak. 17- Tercihen 3 boyutlu CBS (CityGML, 3D Tiles, CesiumJS) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
I. BAŞVURU ŞARTLARI A) Genel Şartlar 1) Türk vatandaşı olmak. 2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. 4) Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 5) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci maddesinin birinci fıkrasında yer verilen; a) 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre müflis olmaması, konkordato ilân etmiş olmaması, uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırma başvurusunun tasdik edilmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmaması, b) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 71’inci maddesi uygulanan bankalarda veya bu Kanun’un yürürlüğe girmesinden önce Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna (Fon) devredilmiş olan bankalarda nitelikli paya sahip olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması, c) Tasfiyeye tâbi tutulan bankerler ile iradî tasfiye haricinde tasfiyeye tâbi tutulan finansal kuruluşlarda, faaliyet izni kaldırılan kalkınma ve yatırım bankalarında, ortaklarının temettü hariç ortaklık hakları ile yönetim ve denetimi Fona intikal eden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılan kredi kuruluşlarında, Fona intikalinden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılmadan önce nitelikli paya sahip olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması, ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa uğramış olsalar bile mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ağır hapis veya beş yıldan fazla hapis, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca üç yıldan fazla hapis cezasıyla cezalandırılmamış olması veya mülga 3182 sayılı Bankalar Kanunu’nun, bu Kanun’la yürürlükten kaldırılan 4389 sayılı Bankalar Kanunu’nun, bu Kanun’un ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun ve ödünç para verme işleri hakkında mevzuatın hapis cezası gerektiren hükümlerine muhalefet yahut mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu veya diğer kanunlar uyarınca basit veya nitelikli zimmet, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlar ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık suçları, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama veya Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile Devlet sırlarını açığa vurma, Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, yabancı devletlerle olan ilişkilere karşı suçlar, vergi kaçakçılığı suçlarından veya bu suçlara iştirakten hükümlü bulunmaması şartlarını taşımak. 7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı maddesinde yer alan “Bu Kanun’un 8’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şartları taşımayan kişiler, bankalarda genel müdür, genel müdür yardımcısı veya imza yetkisini haiz görevli olarak çalıştırılamazlar. Bankalar, bu kimselerin imza yetkilerini derhal kaldırmak zorundadırlar. Kurum denetimleri sonucunda, bu Kanun veya ilgili diğer mevzuat hükümlerini ihlâl ettikleri ve bankanın emin bir şekilde çalışmasını tehlikeye düşürdükleri tespit edilen ve haklarında kanunî kovuşturma talep edilen banka mensuplarının, imza yetkileri Kurul kararı ile geçici olarak kaldırılır. Bu kimseler, Kurulun izni olmadıkça imza yetkisini haiz personel olarak hiçbir bankada çalıştırılamazlar” hükmü kapsamında çalışması yasaklananlardan olmamak. 8) Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak. B) Özel Şartlar 1) Ek-1’deki tabloda belirtilen öğrenim şartlarını taşımak. 2) Ek-2’deki tabloda yer alan; söz konusu yıllarda yapılmış olan KPSS Lisans sınavına girmiş olmak ve başvurulacak alanlar için belirtilen puan türleri ve taban puanı şartlarını taşımak. 3) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Ek-1 Üniversite ve yüksekokulların en az dört yıllık eğitim veren; - Elektrik mühendisliği - Elektronik mühendisliği - Elektrik ve elektronik mühendisliği, - Elektronik ve haberleşme mühendisliği, - Kontrol ve otomasyon mühendisliği, - Mekatronik mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakültelerin veya yüksekokulların bölümlerinden mezun veya belirtilen alanlarda lisansüstü eğitim yapmış olmak. Yazılı Sınav Konuları: a) Temel bilgisayar programlama ve algoritma geliştirme, b) Bilişim teknolojilerinde temel kavramlar (bilgisayar teknolojileri kavramları, temel bilgisayar ağları ve internet, temel bilgi güvenliği, temel veri tabanı), c) Yönetim bilişim sistemleri, yönetim ve organizasyon, ç) Yazılım mühendisliği, veri tabanı yönetim sistemleri, veri yapıları ve algoritmalar, bilgisayar ağları ve internet, bilgi güvenliği, işletim sistemleri, d) Elektronik devreler, sayısal mantık tasarımı, mikro işlemciler, haberleşme, sinyaller ve sistemler, e) Olasılık, istatistik, f) Genel matematik; üstel ve logaritmik fonksiyonlar, diziler, seriler, türev, integral, lineer cebir, diferansiyel denklemler, g) Yabancı Dil: Aday tarafından tercih edilecek İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinin birinden olmak üzere; bir metnin Türkçeye çevrilmesi ve/veya Türkçe bir metnin söz konusu dillerden birine çevrilmesi. Ek-2 KPSS PUAN TÜRLERİ: P1, P2 KPSS TABAN PUANI: 75 YAZILI SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI: 400 ALINMASI PLANLANAN KADRO SAYISI: 20
I. BAŞVURU ŞARTLARI A) Genel Şartlar 1) Türk vatandaşı olmak. 2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 3) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. 4) Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 5) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 6) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 8’inci maddesinin birinci fıkrasında yer verilen; a) 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre müflis olmaması, konkordato ilân etmiş olmaması, uzlaşma suretiyle yeniden yapılandırma başvurusunun tasdik edilmiş olmaması ya da hakkında iflasın ertelenmesi kararı verilmiş olmaması, b) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 71’inci maddesi uygulanan bankalarda veya bu Kanun’un yürürlüğe girmesinden önce Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonuna (Fon) devredilmiş olan bankalarda nitelikli paya sahip olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması, c) Tasfiyeye tâbi tutulan bankerler ile iradî tasfiye haricinde tasfiyeye tâbi tutulan finansal kuruluşlarda, faaliyet izni kaldırılan kalkınma ve yatırım bankalarında, ortaklarının temettü hariç ortaklık hakları ile yönetim ve denetimi Fona intikal eden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılan kredi kuruluşlarında, Fona intikalinden veya bankacılık yapma ve mevduat ve katılım fonu kabul etme izin ve yetkileri kaldırılmadan önce nitelikli paya sahip olmaması veya kontrolü elinde bulundurmaması, ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere affa uğramış olsalar bile mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca ağır hapis veya beş yıldan fazla hapis, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca üç yıldan fazla hapis cezasıyla cezalandırılmamış olması veya mülga 3182 sayılı Bankalar Kanunu’nun, bu Kanun’la yürürlükten kaldırılan 4389 sayılı Bankalar Kanunu’nun, bu Kanun’un ve 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu’nun ve ödünç para verme işleri hakkında mevzuatın hapis cezası gerektiren hükümlerine muhalefet yahut mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanunu, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu veya diğer kanunlar uyarınca basit veya nitelikli zimmet, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlar ile istimal ve istihlâk kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık suçları, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, kara para aklama veya Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlar ile Devlet sırlarını açığa vurma, Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, yabancı devletlerle olan ilişkilere karşı suçlar, vergi kaçakçılığı suçlarından veya bu suçlara iştirakten hükümlü bulunmaması şartlarını taşımak. 7) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 26’ncı maddesinde yer alan “Bu Kanun’un 8’inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şartları taşımayan kişiler, bankalarda genel müdür, genel müdür yardımcısı veya imza yetkisini haiz görevli olarak çalıştırılamazlar. Bankalar, bu kimselerin imza yetkilerini derhal kaldırmak zorundadırlar. Kurum denetimleri sonucunda, bu Kanun veya ilgili diğer mevzuat hükümlerini ihlâl ettikleri ve bankanın emin bir şekilde çalışmasını tehlikeye düşürdükleri tespit edilen ve haklarında kanunî kovuşturma talep edilen banka mensuplarının, imza yetkileri Kurul kararı ile geçici olarak kaldırılır. Bu kimseler, Kurulun izni olmadıkça imza yetkisini haiz personel olarak hiçbir bankada çalıştırılamazlar” hükmü kapsamında çalışması yasaklananlardan olmamak. 8) Arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak. B) Özel Şartlar 1) Ek-1’deki tabloda belirtilen öğrenim şartlarını taşımak. 2) Ek-2’deki tabloda yer alan; söz konusu yıllarda yapılmış olan KPSS Lisans sınavına girmiş olmak ve başvurulacak alanlar için belirtilen puan türleri ve taban puanı şartlarını taşımak. 3) Sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. Ek-1 Üniversite ve yüksekokulların en az dört yıllık eğitim veren; - Bilgisayar mühendisliği - Yazılım mühendisliği - Yapay zeka mühendisliği bölümünden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış yurt içindeki veya yurt dışındaki fakültelerin veya yüksekokulların bölümlerinden mezun veya belirtilen alanlarda lisansüstü eğitim yapmış olmak. Yazılı Sınav Konuları: a) Temel bilgisayar programlama ve algoritma geliştirme, b) Bilişim teknolojilerinde temel kavramlar (bilgisayar teknolojileri kavramları, temel bilgisayar ağları ve internet, temel bilgi güvenliği, temel veri tabanı), c) Yönetim bilişim sistemleri, yönetim ve organizasyon, ç) Yazılım mühendisliği, veri tabanı yönetim sistemleri, veri yapıları ve algoritmalar, bilgisayar ağları ve internet, bilgi güvenliği, işletim sistemleri, d) Elektronik devreler, sayısal mantık tasarımı, mikro işlemciler, haberleşme, sinyaller ve sistemler, e) Olasılık, istatistik, f) Genel matematik; üstel ve logaritmik fonksiyonlar, diziler, seriler, türev, integral, lineer cebir, diferansiyel denklemler, g) Yabancı Dil: Aday tarafından tercih edilecek İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinin birinden olmak üzere; bir metnin Türkçeye çevrilmesi ve/veya Türkçe bir metnin söz konusu dillerden birine çevrilmesi. Ek-2 KPSS PUAN TÜRLERİ: P1, P2 KPSS TABAN PUANI: 75 YAZILI SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI: 400 ALINMASI PLANLANAN KADRO SAYISI: 20
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu (TMSF), Resmî Gazete'de yayımlanan ilana göre 10 fon denetçi yardımcısı, 45 fon uzman yardımcısı ve 20 fon avukatı olmak üzere toplam 75 personel alacak. Başvurular e-Devlet ve Kariyer Kapısı üzerinden 12-30 Ekim tarihleri arasında kabul ediliyor.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Yeminli Murakıp Yardımcısı, Bankacılık Uzman Yardımcısı ve Bilişim kadrolarına 135 memur alacak. Başvurular 12-19 Ekim 2026 tarihleri arasında kabul edilmektedir.
29 Eylül 2026 tarihli Resmi Gazete duyurusuna göre Marmara Üniversitesi, Atatürk Eğitim Fakültesi ve çeşitli birimlerde görevlendirmek üzere 135 öğretim üyesi ve 7 araştırma görevlisi alacaktır. Başvurular 13 Ekim 2026'ya kadar devam etmektedir.
Göç İdaresi Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere 3 sözleşmeli bilişim personeli alımına ilişkin giriş sınavı duyurusu Resmi Gazete'de yayımlandı.
Yüksek Seçim Kurulu Başkanlığı merkez teşkilatında istihdam edilmek üzere sözlü sınav başarı sırasına göre 6 sözleşmeli bilişim personeli alınacağını duyurdu.
